Integrale Personal- und Organisationsentwicklung

Titel: Der integrale Ansatz nach Ken Wilber und seine Umsetzung im Bereich Organisations- und Personalentwicklung

Diplomarbeit an der Universität Dortmund im Fachbereich Erziehungswissenschaft (Handlungsfeld: Organisations- und Personalentwicklung)

Erstgutachter: Prof. Dr. H.-G. ROLFF / Zweitgutachter: PD Dr. K.-O. Bauer

eingereicht: Februar 2004

Titel, Inhalt und Einleitung [120 KB] (6 Seiten) zum Ausdruck

Die komplette Arbeit [990 KB] (142 Seiten) zum Lesen, aber nicht Ausdrucken

Die Arbeit kann bei Margit Geilenbrügge als ausdruckbares E-Book (PDF) für 5 Euro plus Versandkosten bestellt werden.